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教育コンサルティング
"教育が変わる、きっかけを。"
教育機関向けに経営や教育改革に関するコンサルティングを実施。組織に伴走し、一人ひとりの能力と情熱を引き出すことで、【結果を出せるチーム】を創っています。
経営だけではなく、組織改革、広報戦略、社員育成、システムによる業務効率化、学生の育成など、学校経営に関わるアドバイス全般を行い、学校と共に未来に向け進み続けられる、強い組織創りを目指します。
人材育成
"きっかけで、人は変われる。"
自ら考え、自らを信じ、自ら行動することで、自分の人生を自らの力で切り開いていける人材、"自分が、主役の、毎日を。"生きる人材の育成を実施しています。
哲学を使った、セルフコーチングの技術を取り入れ、自分で自分を成長し続けられる、"自律"した人材の育成を目指しています。
MtKの人材育成メソッド
１．セルフコーチング
質問
思考・気づき
自分
（コーチングを受ける人）
もう一人の自分
（コーチ）
通常のコーチングとは異なり、自分で自分をコーチングする、セル フコーチングの技術を徹底的に練習をします。
自分で自分の内側にある問題に気づき、改善策も自分で考え、行動出来る人材を育成します。
客観性が身につき、目標達成に向けて、継続的な変化と成長をし続けられる人材を育てます。
２．自分を動かす力、人を動かす力
STEP2
他者理解（人と向き合う力）
STEP3
チームで結果を出す力
・仲間を信じる
・協働する力
・人を動かす力
・人を育てる力
・感謝する力
・結果を出す力
自己理解からの他者理解、他者との協働を、個人の成長ペースに合わせたステージを設定し、練習を行います。一人一人の成長速度に寄り添い、その人の持つ能力を伸ばす環境を用意し、自分の限界を継続的に自分で越えていける人を育成します。
STEP1
自己理解（自分と向き合う力）
・他の人はどう考えるのか？
・なぞそう考えるのか？
・どう伝えれば良いのか？
・相手を信じる
・自分はどういう人間か？
・自分はどうなりたいのか？
・ありのままの自分を受け入れる
・自分で自分を動かす
・自分を信じる
次世代リーダー育成
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